1、负责公司业务团队的培训工作；
2、负责培训开展和授课，以及培训闭环工作，提升业务团队的专业能力；
3、调查培训需求和制定培训规划，开发课件并持续优化，保障培训的专业化、标准化；
调研并梳理行业动态、员工需求等信息，制定并完善培训计划。